Reforma administrativă în România aduce schimbări majore în structura locală, vizând în special viceprimarii din comunele mici. Aproximativ 14 posturi vor fi afectate în județul Vâlcea, parte dintr-un plan național care preconizează concedierea a 18.390 de angajați din primării.
Conform declarațiilor lui Cseke Attila, propus pentru conducerea Ministerului Dezvoltării, se intenționează eliminarea funcției de viceprimar în localitățile cu populație sub 1.500 de locuitori. Această măsură face parte dintr-o serie de reforme menite să eficientizeze administrația publică locală.
Cseke a subliniat, de asemenea, necesitatea revizuirii sistemului de recompensare a funcționarilor implicați în atragerea fondurilor europene. El a descris actualul mecanism ca fiind „rigid” și a propus un nou model bazat pe performanță, care să reflecte contribuțiile reale ale angajaților.
Un alt punct important al reformelor se referă la sporul pentru condiții vătămătoare, care este limitat la 15% din salariu și nu poate depăși 1.500 de lei. Cseke a evidențiat că acest beneficiu trebuie reevaluat, astfel încât să fie aplicat doar în cazurile care justifică riscuri reale pentru sănătate.
Eliminarea plafonului fix pentru numărul de angajați din unitățile administrativ-teritoriale (UAT) este și ea o propunere semnificativă, permițând ajustarea personalului în funcție de variațiile demografice. Această schimbare ar putea conduce la reducerea a aproximativ 18.390 de posturi, având ca scop o mai bună adaptare la nevoile comunităților locale.
În concluzie, Cseke a subliniat că reformele vor viza eficientizarea administrației, menținând în același timp standarde în zonele cu personal optim și activitate profesionistă. Intervențiile se vor concentra acolo unde numărul angajaților depășește limitele rezonabile.
