Trei angajate de conducere ale Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimise în judecată sub acuzația de fals intelectual în formă continuată. Este vorba despre fosta manageră interimară, șeful Biroului de Resurse Umane și șeful Serviciului Juridic.
Conform procurorilor, pe 14 martie 2025, aceste persoane au semnat 22 de decizii de încetare a contractelor de muncă pentru angajați, menționând în documente o dată anterioară, 11 martie 2025, astfel încât să se conformeze unei ordonanțe de urgență din 6 martie 2025.
Se susține că cele trei știau că o lege în vigoare suspenda încetarea contractelor de muncă pentru personalul plătit din fonduri publice care îndeplinea condițiile de pensionare. De asemenea, șefa Biroului de Resurse Umane ar fi înregistrat aceste decizii în sistemul REVISAL, având cunoștință despre caracterul fals al documentelor.
Dosarul este gestionat de polițiștii de la Inspectoratul de Poliție Județean Timiș, în colaborare cu procurorii, care au efectuat audieri și percheziții, inclusiv la sediul spitalului.
