Consiliul Județean Timiș a votat recent pentru a reduce numărul posturilor în cadrul instituției, ceea ce marchează o etapă importantă în procesul de restructurare administrativă. Alfred Simonis, președintele CJ Timiș, a anunțat că acest demers a fost planificat încă din 30 ianuarie și este considerat a fi cea mai mare reformă din istoria administrației publice din România.
În cadrul ședinței de miercuri, 30 dintre cei 36 de consilieri județeni au fost de acord cu modificarea organigramei, ceea ce va reduce numărul posturilor de la 270 la 219. Simonis a subliniat că Timișul poate servi drept model pentru alte județe și instituții publice din țară.
„Astăzi se finalizează reforma începută la nivelul județului Timiș, care a durat mai mult decât ne-am fi dorit. Am realizat o reducere de peste 20% a numărului de posturi. Transmitem Guvernului că Timișul este un exemplu de eficiență în gestionarea cheltuielilor, fără a necesita intervenții legislative din partea lor,” a declarat Simonis.
Potrivit noii organigrame, în CJ Timiș vor rămâne trei posturi de demnitate publică, 19 funcții publice de conducere (din 23), 169 de funcții publice de execuție (din 210) și 1 funcție contractuală de conducere, împreună cu 27 de funcții contractuale de execuție (din 33).
