O dezbatere publică pe tema reorganizării Primăriei Timișoara a fost organizată online, având loc pe platforma Zoom. Viceprimărița Paula Romocean și Monica Pfeifer, directoarea executivă a Direcției Management Intern, au deschis întâlnirea cu monologuri în care au prezentat planurile de restructurare.
Romocean a subliniat că reorganizarea este conformă cu reformele naționale, vizând o reducere anuală a cheltuielilor de peste 7 milioane de lei. Aceasta include măsuri precum reducerea plafonului pentru sporurile la proiectele europene și desființarea unor structuri ineficiente. Scopul este de a optimiza resursele umane în primărie, evaluând activitățile și identificând posturile care pot fi reduse fără a afecta serviciile oferite.
Monica Pfeifer a detaliat sursele economiilor, specificând că 4,04 milioane de lei vor proveni din reducerea posturilor, iar 1,57 milioane de lei din transformarea acestora. Alte 1,8 milioane de lei vor fi economisite prin măsuri de austeritate prevăzute de legislația în vigoare.
Reprezentanții sindicatelor din primărie, Anca Baderca și Tiberiu Negrei, au participat la dezbatere, având opinii divergente. Baderca a ridicat întrebări despre procedurile de angajare pentru funcționarii afectați de disponibilizări, iar Negrei a criticat absența primarului Dominic Fritz și a contestat deciziile luate de administrație.
Negrei a evidențiat contradicțiile între angajările recente și disponibilizările propuse, aducând în discuție necesitatea de a motiva reducerile bugetare. El a avertizat că sindicatul său va contesta noua organigramă în instanță, așa cum a procedat și în trecut.
Romocean a replicat că nu există o criză de personal în primărie și a comparat situația cu mediul privat. A subliniat că măsurile propuse sunt menite să nu afecteze serviciile cetățenilor și că angajații trebuie să se adapteze la noile condiții economice.
Recent, primarul a anunțat desființarea a 43 de posturi, inclusiv 32 ocupate, pentru a economisi peste 7 milioane de lei anual. După reorganizare, primăria ar urma să rămână cu 494 de posturi.
