Conform unei recente reglementări, angajații, inclusiv cei din domeniul educațional, nu mai pot beneficia de concedii medicale care să depășească 30 de zile într-un interval de 12 luni.
O problemă semnificativă a fost semnalată de Camera Consultanților Fiscali, care a evidențiat că anumite durate comune de concediu, precum 15 și 31 de zile, nu sunt recunoscute de noua legislație. Indemnizația pentru concediu medical se calculează astfel: 55% din salariu pentru primele 7 zile, 65% pentru 8-14 zile și 75% pentru perioade mai lungi de 15 zile. Totuși, ziua a 15-a nu este specificată în mod clar, ceea ce complică aplicarea legii.
„Angajații se pot îmbolnăvi fie exact o lună, fie 14 zile. Dar nu 15 zile, nici 31”, a declarat Camera Consultanților Fiscali, solicitând o intervenție rapidă din partea Guvernului pentru a corecta aceste neclarități.
De asemenea, noua lege a redus perioada pentru care statul decontează concediile medicale de la 90 de zile la 30 de zile, iar aceste zile trebuie să fie incluse într-un interval de 12 luni anterioare lunii în care se depune declarația 112.
Formulările legale au creat confuzii, limitând accesul angajaților la concediul medical. De exemplu, un angajat care are concediu medical din 10 iunie până în 10 iulie (30 de zile) ar putea descoperi că această perioadă nu este eligibilă pentru decontare din cauza interpretării stricte a legii.
Camera Consultanților Fiscali subliniază că aceste modificări afectează toți angajații și pot cauza blocaje în procesul de salarizare și raportare fiscală. De asemenea, medicii sunt obligați să acorde concediile medicale etapizat, ceea ce complică și mai mult situația.
Printre problemele identificate se numără: necesitatea refacerii statelor de plată, recalcularea contribuțiilor și impozitelor, corectarea declarației 112 și riscuri de emitere a documentelor eronate.
CCF solicită Guvernului modificări specifice, inclusiv includerea zilei a 15-a în calculul indemnizației de 75%, eliminarea obligativității de a cumula zilele de concediu din luni diferite pentru aceeași boală și clarificarea normelor referitoare la diferențele salariale și fiscale.
