Reprezentanții Tribunalului Timiș atrag atenția asupra impactului negativ pe care modificările legislative iminente îl vor avea asupra sistemului judiciar, deja afectat de o situație precară.
O problemă majoră este necorelarea numărului de angajați cu volumul de activitate al instanțelor din județ, incluzând Tribunalul Timiș și judecătoriile din Timișoara, Lugoj, Deta, Sânnicolau Mare și Făget.
Între anii 2022 și 2024, numărul cazurilor înregistrate a crescut cu 15% pe an, ajungând la 122.304 dosare în 2024, comparativ cu 90.176 în 2022. Totuși, numărul judecătorilor și grefierilor a rămas constant, cu 127 de judecători și 192 de grefieri, iar multe dintre aceste posturi nu sunt ocupate integral.
Acest deficit de personal a dus la o sarcină medie de aproape 1000 de dosare anual pentru fiecare judecător și grefier, ceea ce generează o presiune considerabilă. În cele aproximativ 200 de zile lucrătoare pe an, aceasta se traduce prin cinci dosare pe zi, fiecare necesitând o gamă largă de operațiuni, inclusiv redactarea actelor și conducerea ședințelor de judecată.
Judecătorii observă deja efectele negative asupra sănătății personalului, care se confruntă cu probleme precum spondiloze, scolioze și burnout.
În special, trei judecătorii se află într-o situație alarmantă: Judecătoria Sânnicolau Mare, cu 2.131 dosare pe judecător și 1.154 pe grefier; Judecătoria Deta, cu 2.124 dosare pe judecător și 1.402 pe grefier; și Judecătoria Timișoara, cea mai mare din țară, cu 1.512 dosare pe judecător și 1.287 pe grefier, gestionând 71.228 dosare în 2024.
Judecătorii avertizează că, fără măsuri rapide, se vor limita programul de lucru și se vor prelungi termenele de soluționare a proceselor, iar unele servicii neesențiale, cum ar fi scanarea documentelor, ar putea fi suspendate.
În acest context, Tribunalul Timiș recomandă părților să ia în considerare soluții alternative de mediere și arbitraj, precum și utilizarea platformei electronice pentru gestionarea litigiilor.
Tribunalul Timiș speră ca acest avertisment să fie luat în serios, pentru a adapta personalul la cerințele actuale ale activității judiciare.
