Consiliul Județean Timiș (CJT) a reacționat la un articol care a analizat reorganizarea administrației județene, evidențiind că, din cele 500 de concedieri anunțate, doar 241 au fost confirmate până în prezent. Această situație a fost generată de o selecție a datelor referitoare la plecările din sistem, care include și pensionări, demisii sau transferuri.
Într-o declarație din 1 octombrie 2025, președintele CJT, Alfred Simonis, a afirmat că noua organigramă a intrat în vigoare și că au fost eliminate posturi neocupate, cu un impact semnificativ asupra numărului angajaților. Conform definiției oficiale, termenul „disponibilizare” se referă strict la concediere, fără a include plecările naturale.
Redacția a solicitat CJT informații referitoare la numărul total de angajați la sfârșitul anului 2024 și 2025, precum și motivele încetării raporturilor de muncă. Aceste date sunt esențiale pentru a distinge concedierile generate de reorganizare de cele naturale.
Instituțiile subordonate CJT au oferit răspunsuri variate la solicitările de informații, iar unele, cum ar fi Direcția Generală de Asistență Socială și Biblioteca Județeană „Sorin Titel”, nu au răspuns deloc. Informațiile primite au arătat că cele mai multe concedieri au avut loc la Direcția de Prestări Servicii, cu 200 de angajați disponibilizați.
Conform datelor totale, din cele 346 de plecări înregistrate în 2025, doar 241 au fost concedieri efective, restul fiind plecări naturale. CJT a subliniat că analiza presei a fost incompletă și a creat o imagine distorsionată a realității, afirmând că, dacă s-ar lua în considerare toate plecările, numărul ar depăși 520.
„Dreptul la replică” transmis de CJT a fost publicat, subliniind că informațiile oferite de instituție sunt esențiale pentru o înțelegere corectă a procesului de reorganizare și transparență în comunicarea cu mass-media.
