Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș a lansat un avertisment pentru angajatori cu privire la măsurile necesare în condiții de caniculă, atunci când temperaturile depășesc 37 de grade Celsius sau în cazuri de umiditate ridicată.
Conform legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice, să asigure ventilarea adecvată a spațiilor de muncă și să alterneze perioadele de lucru cu pauze în zone umbrite și răcoroase. De asemenea, este necesară furnizarea a 2-4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat pe schimb.
Furnizarea echipamentului individual de protecție și, în anumite cazuri, a dușurilor este de asemenea esențială. Dacă aceste măsuri nu pot fi implementate, angajatorii trebuie să colaboreze cu reprezentanții angajaților pentru a găsi soluții alternative, cum ar fi reducerea duratei zilei de lucru sau modificarea programului.
ITM Timiș subliniază că protejarea sănătății și securității angajaților nu este doar o obligație legală, ci și o responsabilitate morală a angajatorilor. În plus, inspectoratul va efectua controale pentru a verifica respectarea acestor reglementări în județul Timiș pe durata valurilor de căldură extremă.
