În județul Sibiu, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) a raportat un număr de 1.387 de șomeri cu vârsta sub 30 de ani. Tinerii se plâng de lipsa oportunităților de angajare, în timp ce angajatorii preferă candidați cu experiență profesională.
Mulți dintre tineri, precum Emanuel, un absolvent de masterat în business, au trimis sute de CV-uri fără succes. Deși a aplicat pentru aproximativ 500 de joburi, a fost invitat la doar trei interviuri, unul dintre ele terminându-se cu o respingere din cauza cunoștințelor insuficiente de limbă germană. În cele din urmă, și-a găsit un loc de muncă printr-o recomandare personală.
Problema principală cu care se confruntă tinerii este cererea angajatorilor pentru experiență, ceea ce creează un cerc vicios: fără angajare, nu pot acumula experiență. Această situație este confirmată de mai multe studii și interviuri cu tineri care caută locuri de muncă în Sibiu.
Adelina și Alexandra, două practicanți în resurse umane, au întâmpinat obstacole similare. Deși au aplicat pentru diverse posturi, răspunsurile primite au fost rare și, de cele mai multe ori, negative. Aceasta este o experiență comună pentru mulți tineri care încearcă să pătrundă pe piața muncii.
Recrutorii confirmă că, în condițiile economice actuale, mulți angajatori aleg să angajeze persoane cu experiență, lăsând tinerii în afara oportunităților. De asemenea, așteptările salariale ale tinerilor sunt adesea mai mari decât ofertele disponibile, ceea ce complică și mai mult situația.
Conform datelor AJOFM, dintre cei 5.947 de șomeri din județ, 912 au sub 25 de ani, iar 475 au între 25 și 29 de ani. Aceasta reprezintă aproximativ 23% din totalul șomerilor. Reprezentanții agenției subliniază că tinerii se tem să se înregistreze ca șomeri din cauza stigmatizării sociale.
Pentru a îmbunătăți situația, recrutorii și tinerii propun soluții variate, inclusiv flexibilizarea cerințelor angajatorilor și oferirea de șanse tinerilor fără experiență. Este esențial ca angajatorii să recunoască potențialul tinerilor și să investească în dezvoltarea acestora.
