Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a emis un ordin care redefinește modul de calcul al vechimii în muncă. Această modificare, publicată în Monitorul Oficial, introduce o abordare bazată pe zilele calendaristice, în contrast cu metoda anterioară care se concentra pe zilele lucrătoare pentru care au fost plătite contribuții.
Noul ordin abrogă regulamentul anterior, stabilind o procedură tehnică care convertește zilele lucrătoare în zile calendaristice, asigurând un calcul unitar al stagiului de cotizare. Ordinul stabilește formule separate pentru trei perioade istorice, în funcție de formatul declarațiilor angajatorilor:
- Aprilie 2001 – februarie 2003: conversie pe baza normei zilnice și a orelor lucrate;
- Martie 2003 – iunie 2005: transformare conform raportului dintre orele lucrate și programul normal (6, 7 sau 8 ore);
- Iulie 2005 – prezent: conversie directă din numărul de zile lucrătoare raportate, fără a considera norma.
Un aspect important este plafonarea stagiului la numărul de zile lucrătoare din lună, astfel încât un angajat nu poate acumula mai multe zile decât există în calendar.
De exemplu, pentru o lună cu 22 zile lucrătoare și 30 zile calendaristice, un salariat cu 20 zile lucrate va acumula:
Zile calendaristice de stagiu: 20 × 30 / 22 = 27,27 zile
Astfel, acesta va beneficia de 27,27 zile în stagiul de cotizare, comparativ cu cele 20 raportate anterior.
Modificările vor afecta diferit angajații: cei cu contracte full-time, fără întreruperi, vor avea un stagiu similar cu zilele calendaristice. În schimb, angajații cu fracțiune de normă sau în șomaj vor avea un stagiu calculat proporțional, fără a depăși numărul de zile lucrătoare din lună. Persoanele aflate în condiții speciale sau în concediu medical vor avea un calcul distinct pentru fiecare situație.
Noua legislație, care va intra în vigoare pe deplin la 1 septembrie 2026, subliniază importanța unui stagiu contributiv definit în zile calendaristice. Aceasta vine ca o soluție la discrepanțele anterioare între angajatori și CNPP, în special pentru cei cu contracte multiple sau program redus.
Următorii pași includ recalcularea automată a stagiilor de către casele județene de pensii, pe baza noilor formule. Angajatorii vor continua să raporteze lunar numărul exact de zile lucrate în declarațiile corespunzătoare. Salariații care se apropie de pensionare pot solicita verificări ale stagiului pentru a înțelege impactul noilor reglementări asupra contribuției lor.
