Piața muncii din România prezintă un contrast evident între diferitele județe, cu Bucureștiul având o concentrare semnificativă a ofertelor de angajare. Aproape 50% din cele aproape 150.000 de locuri de muncă listate pe platforma eJobs în acest an sunt destinate celor din Capitală.
În perioada analizată, județele cu cele mai multe oportunități de angajare, după București, includ Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș. Brașovul a avansat pe locul doi, înregistrând o creștere considerabilă comparativ cu anul anterior. În schimb, județele Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna se află la coada clasamentului, având fiecare între 4.500 și 5.000 de locuri de muncă disponibile, ceea ce este de aproximativ 15 ori mai puțin decât în București.
În județul Sibiu, oferta de locuri de muncă rămâne decentă, cu aproape 6.000 de joburi disponibile. Totodată, disparitățile nu se limitează doar la numărul de locuri de muncă, ci se reflectă și în salariile medii nete. În județele Ilfov, Iași, Brașov și Constanța, salariul mediu net se situează în jurul valorii de 5.000 de lei pe lună, însă Bucureștiul depășește aceste valori cu aproximativ 1.500 de lei.
Cluj și Timiș se mențin printre județele cu cele mai mari salarii din țară, deși Brașovul, deși cu un număr mare de locuri de muncă, înregistrează salarii mai mici comparativ cu Bucureștiul, Clujul și Timișul.
Un alt aspect important este că 60% din locurile de muncă disponibile sunt destinate candidaților cu experiență redusă, iar numărul anunțurilor publicate nu este întotdeauna un indicator al creșterii locurilor de muncă, ci poate reflecta și necesitatea de înlocuire a angajaților care părăsesc organizațiile.
