Recent, Compania de Apă Someș, care furnizează servicii de apă și canalizare în Cluj-Napoca și alte localități din județele Cluj și Sălaj, a fost subiectul unor controverse în cadrul unei ședințe a Consiliului Județean Cluj.
Conducerea companiei a solicitat aprobarea pentru adăugarea a 100 de posturi în organigramă, dar cererea a fost respinsă de consilierii județeni. În schimb, s-a aprobat o majorare a salariilor angajaților cu 6,5%, conform unui memorandum emis de Guvern.
Bashar Molhem, consilier județean din partea PNL, a fost cel care a propus amendamentul ce a dus la blocarea noilor angajări, argumentând că extinderea personalului nu este justificată în actualul context economic și ar putea afecta bugetul companiei.
Directorul Companiei de Apă Someș, Călin Neamțu, a explicat că cele 100 de posturi sunt necesare pentru muncitorii și specialiștii care vor fi implicați în extinderea rețelelor. El a subliniat că aceste posturi nu vor fi ocupate imediat, iar necesarul real de personal va fi stabilit după un audit de reorganizare care este în curs de desfășurare.
În aceeași ședință, s-a aprobat majorarea salariilor angajaților, cu un impact financiar estimat la peste 9,6 milioane de lei. Această sumă va fi acoperită din economiile obținute prin reducerea cheltuielilor materiale și a consumului de energie, fără a afecta investițiile sau tarifele la apă.
De asemenea, Neamțu a infirmat zvonurile legate de o posibilă scumpire a apei începând cu 1 ianuarie, clarificând că nu se preconizează o astfel de măsură și că ajustările salariale nu vor fi reflectate în facturile consumatorilor.
Propunerea de suplimentare a organigramei va fi reanalizată după finalizarea auditului și prezentarea unor justificări pentru fiecare angajare propusă.
Aceste decizii sunt de o importanță considerabilă și pentru cetățenii din județul Sălaj, având în vedere că Compania de Apă Someș oferă servicii de apă și canalizare și în această zonă, iar politica operatorului regional poate influența toți beneficiarii.
