Angajații din administrația publică, atât centrală cât și locală, care se află în raporturi ierarhice directe cu soții sau rudele de gradul I, au un termen de 60 de zile pentru a-și rezolva incompatibilitățile. Aceste noi reglementări au fost introduse prin modificările recente ale Codului Administrativ, publicate în Monitorul Oficial.
Conform acestor prevederi, începând cu data de 8 octombrie, personalul contractual nu va mai putea ocupa funcții de conducere în relații de tip șef-subaltern cu rudele directe. Această decizie a fost determinată de interpretările Agenției Naționale de Integritate (ANI) și se aplică în urma adoptării Legii 165/2026, care a fost publicată pe 6 august și a intrat în vigoare pe 9 august.
Modificările se concentrează în special pe conflictele de interese în care personalul contractual ar putea fi implicat. De exemplu, aceștia nu pot lua decizii care afectează persoanele cu care au relații patrimoniale sau să facă parte din comisii în care se află soții sau rude de gradul I.
În cazul în care aceste reguli sunt încălcate, angajații pot fi supuși unor sancțiuni disciplinare, care pot include avertismente, retrogradări sau chiar desfacerea contractului de muncă. Noile reglementări se aplică unei vaste categorii de angajați, inclusiv cei din ministere, primării și agenții.
