Ministrul de externe, Oana Ţoiu, a anunțat că există în prezent aproximativ 120-130 de posturi disponibile în corpul diplomatic, iar totalul ajunge la 180, incluzând și funcții pentru personal tehnic și administrativ. Aceasta a subliniat că organigrama nu va fi modificată, astfel că nu se va genera o presiune suplimentară asupra bugetului.
„Nu vom crește bugetul de resurse umane în această perioadă. Concursurile sunt esențiale pentru a asigura un flux continuu de resurse umane în cadrul Ministerului”, a declarat Ţoiu, evidențiind importanța acestora pentru recrutarea în ambasade și consulate.
Ministrul a menționat că în perioada de absență a concursurilor, deficitul de personal a fost compensat prin detașări, dar a subliniat că acest mecanism trebuie utilizat cu responsabilitate. Scopul principal al concursurilor este de a oferi tinerilor oportunități de carieră în diplomație, fără a afecta bugetul ministerului.
În ceea ce privește metodologia concursului, Ţoiu a afirmat că aceasta a fost publicată pentru a asigura transparența procesului. Termenul de depunere a dosarelor era stabilit pentru 31 august, dar se ia în considerare mutarea acestuia în luna septembrie pentru a permite candidaților să se pregătească corespunzător.
Referitor la salarii, ministrul a explicat că acestea sunt mai mici comparativ cu alte ministere, începând de la un net, variind în funcție de experiență și încadrare. De asemenea, a fost subliniată importanța recunoașterii experienței în instituții internaționale și mediul academic.
