Germania analizează posibilitatea introducerii unei zile de muncă de 12 ore, însoțită de măsuri mai stricte pentru muncitorii străini. Printre aceste măsuri se numără reducerea contingentului anual de muncitori din Balcanii de Vest și înăsprirea cerințelor la testele de limbă germană.
Propunerile includ flexibilizarea programului de lucru, permițând angajaților să lucreze mai mult în unele zile și mai puțin în altele, sau să beneficieze de zile libere suplimentare. În prezent, legislația germană limitează ziua de muncă standard la 8 ore, cu opțiunea de a extinde acest timp la 10 ore în anumite condiții.
Un aspect important al noii scheme ar fi faptul că angajatorii ar putea implementa ture de 12 ore în perioadele aglomerate, dar acest lucru a stârnit îngrijorări din partea sindicatelor. Acestea subliniază riscurile legate de suprasolicitarea fizică și impactul negativ asupra sănătății angajaților și a echilibrului între viața profesională și personală.
Pe lângă modificările propuse în programul de lucru, autoritățile intenționează să reducă numărul de vize pentru muncitorii din străinătate, ceea ce ar putea afecta grav sectoare economice deja vulnerabile, precum transporturile și construcțiile. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă a avertizat că astfel de măsuri ar putea duce la o criză de forță de muncă.
De asemenea, din noiembrie, cerințele pentru examenul de limbă germană pentru imigranți vor deveni mai stricte, candidații fiind obligați să promoveze proba scrisă pentru a obține certificatul lingvistic necesar.
