Un nou proiect de lege propune ca salariile și beneficiile acordate șefilor companiilor de stat să fie disponibile publicului. De asemenea, documentele necesare pentru candidaturile la aceste funcții vor fi și ele accesibile.
Anunțurile pentru selecția administratorilor și directorilor vor include o listă clară cu documentele necesare, iar avizele Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) referitoare la validarea sau anularea selecțiilor, precum și informațiile despre remunerațiile și beneficiile extrasalariale ale acestora, vor fi publice.
Se observă o problemă majoră în procesul de selecție, deoarece mulți candidați nu au prezentat dovezi ale vechimii în domeniu. Autorii proiectului menționează că lipsa unor cerințe clare în anunțurile oficiale duce la confuzie și interpretări subiective în ceea ce privește eligibilitatea.
Un exemplu relevant este concursul pentru administratorii Regiei Autonome „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav”, în care din 27 de candidați, 18 nu au prezentat documentele necesare. Autorii proiectului pun la îndoială posibilitatea ca atâția candidați să fi omis aceleași acte esențiale.
De asemenea, absența unei baze de date centralizate cu privire la remunerațiile șefilor întreprinderilor publice limitează controlul public asupra cheltuielilor din acest sector. În România, există peste 1.400 de întreprinderi publice, având în jur de 3.000 de directori și între 5.000 și 7.000 de administratori.
