În condițiile creșterii continue a costurilor vieții, tinerii din România sunt forțați să caute locuri de muncă nu doar pentru distracție, ci mai ales pentru a face față cheltuielilor curente. Mulți dintre aceștia contribuie la bugetul familiei, iar opțiunile lor se îndreaptă spre domenii precum HoReCa, construcții sau curățenie, unde salariile pot ajunge la 5.000 de lei.
Un studiu recent arată că aproape 60% dintre tinerii care caută un loc de muncă o fac din cauza scumpirilor. Cei care nu au experiență sunt atrași în special de posturi în construcții, unde muncitorii necalificați pot câștiga aproximativ 4.500 de lei, iar inginerii între 5.000 și 6.000 de lei.
Eduard Ancuța, antreprenor, subliniază că tinerii se împart în trei categorii: cei fără loc de muncă care caută stabilitate, cei care doresc să schimbe locul de muncă pentru un salariu mai mare și cei care aspiră la un al doilea loc de muncă pentru venituri suplimentare. Această diversificare a motivațiilor reflectă presiunea economică resimțită de tineri.
Interesul pentru joburi part-time sau sezoniere a crescut, în special în perioada de vară, când tinerii pot lucra fără a avea obligații școlare. În retail și call center-uri, unde programul este flexibil, salariile variază între 3.000 și 4.000 de lei, ceea ce atrage din ce în ce mai mulți tineri.
În plus, majoritatea tinerilor preferă să lucreze de acasă sau să aibă un program scurt. Motivele principale pentru angajare includ creșterea prețurilor și reducerea burselor, ceea ce îi determină pe tineri să se integreze rapid pe piața muncii.
Totuși, sociologii avertizează că fenomenul angajării tinerilor nu trebuie privit ca o alegere între educație și muncă. În localitățile mai puțin dezvoltate, tinerii care nu mai pot primi suport financiar din partea părinților sunt nevoiți să intre pe piața muncii, ceea ce evidențiază o problemă mai largă a sistemului economic.
Corina Diaconu, specialist în resurse umane, afirmă că tinerii caută joburi care să le ofere flexibilitate și independență financiară, având în vedere că mulți dintre ei își doresc să îmbine munca cu activitățile personale.
