Recent, pachetul de austeritate anunțat de Guvern a generat preocupări în rândul angajaților din diverse sectoare, atât publice cât și private. Specialiștii atrag atenția asupra disponibilizărilor ce ar putea apărea, însă nu toate domeniile vor suferi la fel de mult.
Ioana Petrea, expert în resurse umane, subliniază că anumiți profesioniști vor continua să fie foarte căutați, în special în sectorul energiei regenerabile, unde deficitul de personal calificat este semnificativ. Inginerii și proiectanții din acest domeniu au un avantaj considerabil pe piața muncii, având salarii medii care pot ajunge până la 1.500 de euro în București.
Pe de altă parte, domeniul HoReCa se confruntă cu o necesitate constantă de personal, însă concurența pentru angajare este relativ scăzută. De asemenea, în sectoare precum social media, copywriting și graphic design, recrutarea este mai accesibilă datorită numărului mai mare de specialiști disponibili.
În contextul economic actual, companiile devin din ce în ce mai exigente în procesul de selecție. Deși numărul ofertelor de muncă rămâne constant, accentul se pune pe calitatea candidaților, care trebuie să aibă experiență solidă și abilitatea de a se adapta rapid. În același timp, candidații devin mai selectivi, refuzând oferte care nu se aliniază așteptărilor lor.
