În România, tot mai mulți oameni își caută un al doilea loc de muncă pentru a-și îmbunătăți veniturile lunare. Potrivit unei analize recente, anul acesta s-au înregistrat 1,3 milioane de aplicații pentru joburi part-time, ceea ce reprezintă o creștere de 13% față de anul precedent. Salariul mediu net pentru aceste poziții este de 3.000 de lei pe lună.
În 2026, au existat aproximativ 27.000 de locuri de muncă part-time, iar fiecare post a primit, în medie, 49 de aplicații. Comparativ, pentru locurile de muncă cu normă întreagă, media este de 69 de aplicații per post. Această tendință reflectă dorința angajaților de a obține venituri suplimentare fără a renunța la jobul principal.
Roxana Drăghici, Head of Sales la o platformă de recrutare, subliniază că „creșterea numărului de aplicații pentru joburile part-time indică faptul că tot mai mulți români caută modalități de a-și echilibra veniturile.”
Domeniile cu cele mai multe oferte de muncă part-time includ retail, asigurări, servicii, turism, sectorul financiar și call-center/BPO. Aceste locuri sunt adesea destinate persoanelor la început de carieră, dar atrag și candidați cu experiență care doresc să exploreze noi oportunități.
În ceea ce privește flexibilitatea, aproape 15% dintre joburile part-time oferă opțiunea de a lucra de acasă, un avantaj căutat de candidați. De asemenea, 20% din totalul aplicațiilor pentru aceste locuri de muncă au vizat poziții remote.
Conform datelor unui comparator salarial, transparența în ceea ce privește salariile, numărul de ore lucrate și flexibilitatea programului sunt criterii esențiale pentru cei care își caută un al doilea loc de muncă. Pe platforma de recrutare, erau disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care 3.300 part-time.
