Piața muncii din România a înregistrat în 2025 peste 260.000 de locuri de muncă noi, conform unui raport anual. Deși a existat o scădere de aproximativ 10% comparativ cu anul anterior, numărul total de aplicări a ajuns la 11 milioane.
Specialiștii din domeniu subliniază că acest an a fost marcat de o prudență crescută, iar angajatorii au fost mai reticenți în a recruta, în contextul instabilității economice. „Angajările au fost încetinite, iar angajatorii au devenit mai selectivi, anticipând un 2026 mai stabil”, a declarat un expert din domeniu.
Sectorul retail a dominat piața, cu aproape 60.000 de posturi disponibile, urmat de call-center/BPO și servicii, care au adus 37.000 și respectiv 35.000 de locuri de muncă. De asemenea, au fost observate creșteri în sectoare precum transport/logistică și producție.
Majoritatea locurilor de muncă disponibile au fost destinate candidaților cu 0-5 ani de experiență, iar seniorii au avut o căutare mai redusă, având în vedere că mulți dintre ei au preferat să rămână pe locurile actuale din teama de a nu găsi altceva.
Un aspect semnificativ al anului a fost cerința ca peste 95% dintre locurile de muncă să fie ocupate cu prezență fizică la birou. Deși numărul ofertelor de muncă remote a fost scăzut, acestea au generat un interes crescut, primind 1,4 milioane de aplicări.
În ceea ce privește orașele cu cele mai multe angajări, s-au evidențiat București, Cluj-Napoca, Iași și Brașov, cu un număr crescut de candidați activi pe platformele de recrutare. În total, au fost create 305.000 de conturi noi de candidați în 2025.
Septembrie, octombrie și noiembrie au fost lunile cele mai active pentru aplicări, iar angajatorii au început să se pregătească pentru implementarea directivei europene privind transparența salarială, cu 102.000 de locuri de muncă având salariul afișat.
În prezent, pe platformele de recrutare sunt disponibile 15.000 de locuri de muncă, iar alte 3.500 sunt disponibile pe iajob.ro, dedicată angajărilor rapide.
