Aproape 2.000 de persoane din județul Olt au reușit să se angajeze în primele nouă luni ale anului 2026, conform raportului Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Cei cu vârsta de peste 45 de ani constituie cea mai mare parte a noilor angajați, în timp ce tinerii sub 25 de ani au o reprezentare semnificativ mai mică.
În perioada ianuarie-septembrie 2026, 1.929 de persoane au fost angajate prin intermediul măsurilor de ocupare promovate de AJOFM Olt. Dintre acestea, 1.135 de angajați au vârste de peste 45 de ani, ceea ce echivalează cu aproape 59% din totalul angajărilor realizate.
De asemenea, din numărul total, 315 persoane au între 35 și 45 de ani, 245 au între 25 și 35 de ani, iar doar 234 sunt tineri sub 25 de ani. Astfel, se constată că numărul angajaților cu vârsta de peste 45 de ani este de aproape cinci ori mai mare decât cel al tinerilor.
Statisticile arată că mai mulți angajați provin din mediul rural, cu 1.010 persoane angajate, comparativ cu 919 din mediul urban. În ceea ce privește educația, cei mai mulți angajați au absolvit liceul sau o școală postliceală, totalizând 816 persoane. Alte 532 de persoane nu au studii sau au terminat doar învățământul gimnazial, iar 412 au studii profesionale. În contrast, doar 169 de persoane au studii universitare.
Un aspect notabil este că din totalul angajaților, 446 provin din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile, reflectând provocările întâmpinate în integrarea pe piața muncii. AJOFM Olt subliniază că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot beneficia de măsuri personalizate de sprijin, conform Legii nr. 76/2002.
Până în prezent, aproape 8.000 de persoane au solicitat asistență de la AJOFM Olt, având în vedere că 7.963 de persoane s-au înregistrat ca fiind în căutarea unui loc de muncă. Această înregistrare le oferă acces la protecție socială, inclusiv indemnizație de șomaj, și la programe active de angajare.
