Sporurile, premiile, orele suplimentare și chiar al 13-lea salariu pot fi incluse în calculul pensiei, în conformitate cu noile reglementări.
Legea pensiilor a suferit modificări semnificative, în special pentru persoanele care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001. Conform Legii nr. 360/2023, se pot lua în considerare și venituri sau sporuri nepermanente, cu condiția ca acestea să fi fost supuse contribuției de asigurări sociale și să existe dovezi documentare corespunzătoare.
Reglementarea se aplică veniturilor care nu au fost valorificate la stabilirea pensiei, în special cele realizate înainte de 1 aprilie 2001. Aceste venituri trebuie să fi fost plătite din fondul de salarii, unde s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Lista veniturilor ce pot fi incluse în recalcularea pensiei, conform CNPP, cuprinde:
- retribuții în acord sau cu bucata, pe bază de tarife sau cote procentuale;
- premii anuale;
- premii pentru realizări deosebite;
- recompense acordate în anumite sectoare;
- al 13-lea salariu;
- ore suplimentare;
- sporuri pentru activități didactice;
- indemnizații pentru muncă nenormată;
- alte sporuri, dacă s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Este esențial ca orice spor sau venit să fie susținut de documente doveditoare. Astfel, un fost angajat nu poate solicita adăugarea acestor venituri fără a putea demonstra prin acte oficiale natura și cuantumul lor.
Această regulă este deosebit de importantă pentru pensionarii ale căror drepturi au fost stabilite înainte de implementarea noii legi. Cei care găsesc documente vechi privind veniturile realizate nu trebuie să considere că oportunitatea de recalculare a trecut. CNPP subliniază că termenul de șase luni pentru recalculare nu exclude depunerea cererilor și adeverințelor ulterioare.
