Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt au efectuat, luna trecută, 216 controale la angajatorii din Olt, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă. Aceste acțiuni au condus la depistarea sute de încălcări ale drepturilor salariaților, pentru care au fost aplicate zeci de sancțiuni.
Controalele au vizat companii din diverse domenii, inclusiv construcții, comerț cu amănuntul și transport rutier de mărfuri și persoane.
În urma verificărilor, au fost identificate peste 300 de deficiențe, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere. Cele mai frecvente nereguli constatate includ:
- neplata lunară a drepturilor salariale la termenul stipulat în contractul individual de muncă,
- neacordarea repausului săptămânal și a concediului de odihnă,
- netransmiterea la termen a contractelor individuale de muncă în Registrul General de Evidență a Salariaților,
- neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă,
- neacordarea și neverificarea utilizării echipamentului individual de protecție,
- neefectuarea controlului medical periodic.
Potrivit purtătorului de cuvânt al ITM Olt, Bogdan Țucă, pentru cele mai grave deficiențe au fost aplicate 49 de sancțiuni, dintre care 44 de avertismente și cinci amenzi în valoare totală de 75.500 lei.
De asemenea, au fost impozitate amenzi de 60.000 lei pentru doi angajatori care au fost depistați cu persoane angajate în muncă nedeclarată.
În plus, în cursul lunii trecute, ITM Olt a fost informat despre 19 evenimente ușoare, soldate cu incapacitate temporară de muncă, unele dintre acestea având loc în afara mediului de lucru.
