Ministerul Muncii a prezentat recent proiectul noii legi a salarizării pentru angajații plătiți din fonduri publice. Publicarea acestui document a avut loc după o întâlnire la Palatul Cotroceni, la care au participat lideri politici și consilieri din cadrul Guvernului.
Proiectul va fi supus analizei partidelor și sindicatelor în perioada următoare, cu o nouă reuniune programată pentru marți, când se va decide dacă proiectul va fi înaintat Parlamentului.
Printre principalele prevederi ale legii se numără:
- Data de intrare în vigoare: 1 decembrie 2026.
- Valoarea de referință pentru salarii: stabilită la 4.100 lei pentru decembrie 2026 și 2027, cu posibilitatea de majorare anuală din 2028, sub condiția respectării obiectivelor de reducere a cheltuielilor din sectorul public.
- Compensarea gărzilor în sănătate: Gărzile de urgență vor fi plătite la tariful salariului de bază, cu un tarif mai mare pentru zilele de repaus și sărbători legale.
- Beneficii pentru profesori: Sporuri între 5% și 15% pentru cei care predau la mai multe clase, precum și pentru personalul din zone izolate.
- Creșteri salariale în administrația publică: Personalul contractual poate beneficia de sporuri de până la 15% pentru condiții de muncă dificile.
- Compensații în apărare și ordine publică: Coeficienți suplimentari pentru personalul cu activități de risc, cu majorări de până la 70% în funcție de misiuni.
Ministrul Muncii a subliniat importanța acestui proiect și așteptările privind implicarea partidelor în adoptarea sa, astfel încât România să îndeplinească obligațiile din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
