Începând cu data de 1 august 2025, Legea nr. 141/2025 a fost implementată, aducând modificări importante în sistemul de sănătate românesc. Aceste schimbări afectează în mod direct modul în care se calculează indemnizațiile pentru concediile medicale, având un impact semnificativ asupra angajaților care necesită astfel de suport financiar în perioadele de incapacitate temporară de muncă.
Conform informațiilor oferite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), noile reglementări introduc un sistem progresiv de calcul al indemnizației brute, care va varia în funcție de durata concediului medical. Aceste ajustări sunt menite să asigure o distribuție mai echitabilă a fondurilor din sistemul de sănătate și să optimizeze gestionarea resurselor.
Astfel, pentru concediile medicale acordate pentru o perioadă de până la 7 zile, indemnizația va fi calculată la un procent de 55% din baza de calcul. Dacă concediul se extinde între 8 și 14 zile, acest procent va crește la 65%. În cazul concediilor care depășesc 15 zile, angajații vor beneficia de un procent de 75% din aceeași bază de calcul.
Persoanele care suferă de afecțiuni cardiovasculare grave vor beneficia în continuare de indemnizația maximă prevăzută de lege, care rămâne la 75% din baza de calcul. Această măsură este menținută pentru a sprijini un grup vulnerabil al populației.
De asemenea, CNAS a reamintit că pentru cei care au început un episod de concediu medical înainte de 1 august 2025, dar care continuă și după această dată, se aplică reglementările anterioare. Aceasta înseamnă că indemnizațiile pentru aceste cazuri vor respecta normele în vigoare la momentul eliberării certificatelor de concediu medical inițiale.
De menționat este că doar angajații cu un loc de muncă și asigurați în sistemul de sănătate pot beneficia de concediu medical, iar indemnizațiile sunt plătite inițial de angajator, care ulterior își recuperează costurile de la CNAS.
