Recent, angajații din sectorul public au primit vești importante legate de indemnizația de hrană. Conform Legii 141/2025, care a fost publicată în Monitorul Oficial pe 25 iulie, această indemnizație va fi disponibilă doar pentru cei cu salarii nete de până la 6.000 de lei pe lună.
Indemnizația de hrană devine astfel o măsură cu caracter social, inclusiv pentru angajații din învățământ. Până în 2023, pragul stabilit pentru acordarea acesteia era de 8.000 de lei net, dar acum a fost diminuat semnificativ.
În ceea ce privește angajații din învățământ, suma de 347 lei lunar se va calcula în funcție de salariul net aferent funcției de bază, conform unui ordin recent. Legea stipulează că ordonatorii de credite pot oferi această indemnizație doar personalului ale cărui salarii nu depășesc limita menționată, excluzând astfel angajații care beneficiază de alte forme de drepturi de hrană.
Pe de altă parte, indemnizația pentru creșterea copilului, care se acordă părinților pe durata concediului, nu se poate cumula cu alte venituri. Aceasta se poate primi până la vârsta de 2 ani a copilului, iar în cazul celor cu dizabilități, perioada se extinde până la 3 ani, cu condiția prezentării documentelor necesare.
Un proiect de lege recent a încercat să permită părinților în concediu să aibă surse suplimentare de venit, dar a fost respins de parlament.
