Fundația Adăpostul Speranța a decis să acorde angajaților săi două zile libere pentru doliu în cazul decesului câinilor, considerați membri ai familiei. Această inițiativă vizează să inspire și alți angajatori din România, unde o astfel de prevedere nu este reglementată legal.
Pierderea unui câine poate provoca durere și suferință, la fel ca moartea unui om. Directorul fundației, Anca Tomescu, subliniază legătura profundă dintre stăpâni și câini, considerând că aceștia din urmă sunt tovarăși de viață extrem de valoroși.
În trecut, angajații beneficiau de timp liber pentru doliu, însă fundația oficializează acum această măsură, incluzând-o în contractele de muncă. Scopul este de a promova o societate mai prietenoasă cu animalele de companie.
Fundația a precizat că zilele libere vor fi disponibile doar pentru câinii microcipați, înregistrați în Registrul de Evidență al Câinilor cu Stăpân (RECS). Angajații vor trebui să prezinte o dovadă a decesului și a înhumării corespunzătoare, iar fundația va acoperi costurile de înmormântare.
În multe țări europene, angajații au opțiunea de a solicita concediu medical sau fără plată în cazul decesului unui animal de companie, dar această măsură depinde de politica angajatorului. Multe companii mari au început să integreze zile libere pentru doliu în beneficiile oferite angajaților.
Adăpostul Speranța, fondat în 1996, este un adăpost modern pentru câini, având circa 500 de locuri. Organizația promovează adopțiile responsabile și îmbunătățirea relației dintre oameni și animale. Câinii sunt îngrijiți și tratați în clinica proprie, iar cei care nu pot adopta un câine pot opta pentru adopția la distanță, sprijinind astfel un câine din adăpost.
