În primele șase luni ale anului 2026, piața muncii din România a înregistrat o explozie a interesului pentru angajare, cu peste 6,7 milioane de aplicări pentru aproximativ 110.000 de locuri de muncă disponibile. Această tendință reflectă dorința tot mai mare a românilor de a găsi stabilitate financiară, influențată de contextul economic actual.
Comparativ cu aceeași perioadă din anul precedent, numărul locurilor de muncă oferite a scăzut cu 15%, însă aplicările au crescut cu 27%, atingând un nivel record pentru ultimii cinci ani. „Aceasta reprezintă o activare semnificativă a unor categorii de candidați care erau mai puțin active, cum ar fi cei de peste 45 de ani și tinerii”, a declarat un reprezentant al platformei de recrutare.
Interesant este faptul că persoanele cu vârsta de peste 45 de ani au înregistrat aproximativ 810.000 de aplicări, ceea ce reprezintă o creștere de 31% față de anul anterior. De asemenea, adolescenții cu vârste între 16 și 18 ani s-au mobilizat, având aproape 65.000 de aplicări, o creștere de 22%.
Cea mai activă grupă de candidați rămâne cea de vârstă medie, între 25 și 35 de ani, urmată de tineri între 18 și 24 de ani. În ceea ce privește preferințele, retailul se află pe primul loc, cu aproape 2,2 milioane de aplicări, fiind urmat de servicii, sectorul financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară, turism și IT&C.
În prima jumătate a anului, retailul a oferit cele mai multe oportunități, cu aproximativ 24.000 de locuri de muncă disponibile. Angajatorii continuă să caute în special candidați la început de carieră, cu experiență de maximum doi ani, în timp ce angajații seniori și managerii rămân mai stabili și mai puțin activi în căutarea unui nou loc de muncă.
În prezent, pe platforma de recrutare eJobs.ro sunt disponibile în jur de 17.000 de locuri de muncă, iar pe platforma iajob.ro, dedicată angajărilor rapide, alte 7.500 de joburi.
