Sindicatul „Solidaritatea Sanitară” din Mureș susține negocierile pentru o nouă lege a salarizării, dar în forma agreată de Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) și Federația Sanitas, în colaborare cu Ministerul Sănătății. Reprezentanții sindicatului subliniază că modificările cheie includ majorarea salariilor de bază, ajustarea coeficientilor de salarizare și promovarea echității între diferitele categorii profesionale din sistemul sanitar.
FSSR a comunicat că varianta convenită în urma discuțiilor reprezintă „pragul minim” pentru acceptabilitatea legii, solicitând ca toate modificările convenite să fie incluse integral în proiectul final. Negocierile dintre cele două federații și minister au fost intense, având loc între 31 iulie și 1 august.
Felicia Lircă, președinta sindicatului, a afirmat că organizația sa susține adoptarea unei noi legi a salarizării, însă nu în forma inițială propusă de Guvern. Aceasta a subliniat că proiectul, modificat conform propunerilor FSSR și Federației Sanitas, este satisfăcător.
Negocierile au început în luna mai, când sindicatul a identificat problemele din proiectul de lege publicat și a solicitat ajustări. Guvernul a invitat reprezentanții sindicatelor la discuții, iar majoritatea organizațiilor au ajuns la un set comun de propuneri.
Printre cele mai importante modificări se numără majorarea salariilor de bază, având în vedere reducerea plafonului pentru sporurile din sistemul sanitar. Lircă a explicat că această măsură va asigura o mai bună protecție a veniturilor angajaților.
De asemenea, sindicatul a solicitat ajustări ale coeficientilor de salarizare pentru a reflecta mai bine activitatea diferitelor categorii profesionale, asigurându-se astfel echitate. Noua variantă a proiectului preconizează o diferențiere clară a coeficientilor, în funcție de unitatea sanitară și de locul de muncă.
Reprezentanții sindicatului consideră că modificările ar putea avea un impact pozitiv asupra majorității angajaților din sistemul sanitar, cu estimări că veniturile vor crește pentru mulți dintre aceștia.
Totuși, evaluarea finală a impactului va fi posibilă doar după publicarea formei consolidate a proiectului și a regulamentului de acordare a sporurilor, subliniind că evoluția venitului total al fiecărui angajat este esențială.
