Criza resurselor umane în Spitalul din Reghin: soluții pentru provocările medicale

Criza resurselor umane în Spitalul din Reghin: soluții pentru provocările medicale
Pexels-RDNE Stock project

La Spitalul Municipal "Dr. Eugen Nicoară" din Reghin, doar 5 din cele 10 posturi de medici de medicină de urgență sunt ocupate, ceea ce complică activitatea medicală. Din totalul pacienților, doar 9% sunt transferați la Târgu Mureș, când este nevoie de intervenții multidisciplinare.

Managerul spitalului, Simona Toncean, a declarat că în acest an au fost organizate două concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, dar nu s-a prezentat nimeni.

Din cauza creșterii numărului de pacienți, medicii sunt nevoiți să lucreze ore suplimentare. "Chiar dacă sunt doar câțiva pe tură, ei rămân dedicați și își fac datoria", a adăugat Toncean. În total, spitalul înregistrează aproximativ 35.000 de prezentări anual la Compartimentul de Primiri Urgențe, iar transferurile către Târgu Mureș sunt justificate de complexitatea cazurilor.

Mai există și un deficit de medici în alte specialități, precum oftalmologie, endocrinologie și neurologie infantilă, iar în curând vor fi organizate concursuri pentru aceste posturi.

De asemenea, din cauza blocării posturilor, unele servicii medicale sunt asigurate prin contracte de prestări servicii. "Am angajat medici prin licitații în domenii precum gastroenterologie și ginecologie", a explicat managerul.

Gărzile sunt susținute de medici din Târgu Mureș, ceea ce face dificilă cooptarea de noi medici. "Deși avem medici care lucrează pe prestări servicii, problema critică rămâne la Compartimentul de Primiri Urgențe", a concluzionat Toncean.

Spitalul deservește aproximativ 100.000 de locuitori din Reghin și zonele învecinate, iar adresabilitatea pacienților a crescut semnificativ în ultimul an.

Etichete: gărzi medici medicina de urgență resurse umane servicii medicale specialități medicale Spital Reghin transferuri
Autor: Vlad Dumitrescu