Anul 2025 a evidențiat o prudență în gestionarea angajărilor și a salariilor, cu multe companii continuând să ajusteze remunerațiile pentru a rămâne competitive. În ciuda provocărilor economice, anumite sectoare au reușit să ofere creșteri semnificative.
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, angajatorii se confruntă cu un dublu challenge: pe de o parte, trebuie să se conformeze politicilor interne de majorare a salariilor, iar pe de altă parte, trebuie să atragă și să rețină talente, în special în domeniile cu deficit de specialiști.
În acest context, sectorul IT a înregistrat cea mai mare creștere salarială, cu un plus de 11%, în ciuda eliminării anumitor facilități fiscale. Salariul mediu net în acest sector ajunge la 8.000 lei pe lună. De asemenea, sectorul energetic a avut o creștere de 8%, cu un salariu mediu net de 6.500 lei, iar construcțiile au raportat o majorare de 10%, cu un salariu mediu net de 5.000 lei.
Cauza principală a acestor creșteri este lipsa candidaților calificați în domenii precum electricitate, instalații sau inginerie, unde cererea depășește oferta.
Alte sectoare cu creșteri notabile includ telecomunicațiile (+11%, 6.000 lei), farmaceutica (+15%, 5.200 lei), imobiliarele (+11%, 5.000 lei) și auditul și consultanța (+10%, 5.500 lei).
Inflația și creșterea TVA-ului au influențat de asemenea deciziile angajatorilor, determinându-i să își ajusteze salariile pentru a menține puterea de cumpărare a angajaților. Bogdan Badea subliniază că sectoarele cu salarii mai mici, cum ar fi retailul și producția, se vor confrunta cu o presiune crescută pentru majorarea salariilor.
În contrast, domenii precum financiar-contabilitatea, bankingul și logistica au menținut salariile la un nivel relativ constant, între 4.500 și 5.000 lei net.
Pe platforma eJobs, în prezent sunt disponibile 22.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro, 6.000 de posturi pentru cei care doresc angajare rapidă fără pași tradiționali de aplicare.
