Deputatul USR, Cezar Drăgoescu, a solicitat explicații din partea conducerii Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), după ce instituția a recunoscut că a distribuit, în ultimii cinci ani, bonusuri de performanță în valoare de 3,7 milioane de lei, fără a avea criterii de evaluare stabilite.
„La ANCOM, performanța pare a fi legată mai mult de prezența pe statul de plată decât de rezultatele concrete ale muncii. În 2024, aproape toți angajații au beneficiat de bonusuri, dar fără o justificare clară a criteriilor de acordare,” a declarat Drăgoescu.
Informațiile prezentate de președintele ANCOM, Valeriu Zgonea, arată că 632 din 669 de angajați au primit bonusuri în 2024, în timp ce în 2022, 295 de angajați au fost recompensați. Drăgoescu a mai menționat că șefii ANCOM au primit prime de trei ori mai mari decât angajații de execuție, având în medie 6.328 lei în 2022 și 7.596 lei în 2024, comparativ cu 5.587 lei și, respectiv, 2.749 lei pentru personalul de execuție.
„De ce sunt recompensați mai bine cei care conduc decât cei care muncesc efectiv? ANCOM trebuie să răspundă public la această întrebare. Deși instituția vorbește despre planuri de performanță, lipsește orice detaliu despre indicatorii sau rezultatele acestora,” a adăugat deputatul.
Într-o acțiune recentă, Guvernul a decis suspendarea acordării de bonusuri la ANCOM, ANRE și ASF pentru următorii trei ani. Drăgoescu subliniază importanța transparenței și a controlului parlamentar asupra instituțiilor care gestionează bugete mari și care oferă beneficii nejustificate, afirmând că în contextul actual de criză bugetară, instituțiile statului trebuie să demonstreze responsabilitate.
