Un conflict juridic a izbucnit între trei angajate ale Primăriei Schitu Duca și instituția lor, după ce acestea au solicitat concediu de studii. Deși zilele de concediu le-au fost aprobate, ele nu au primit compensațiile financiare aferente. În prima instanță, judecătorii au decis în favoarea primarului, considerând că studiile nu sunt relevante pentru activitatea lor profesională.
Reclamantele, funcționari publici, au argumentat că urmau cursuri care ar fi putut contribui la îmbunătățirea activității lor la locul de muncă. Conform legislației, funcționarii publici au dreptul la concedii plătite pentru studii, în limita a 30 de zile pe an. Totuși, primarul a decis să le rețină din salariu pentru cele 10 zile în care acestea au fost absente.
Reprezentanții Primăriei au susținut că studiile nu sunt utile pentru funcțiile ocupate de cele trei angajate. Judecătorii au acceptat acest argument, stabilind că este prerogativa conducerii instituției să aprecieze relevanța studiilor pentru activitatea profesională. Astfel, plângerea a fost respinsă, iar angajatele au fost obligate să plătească 5.000 de lei cheltuieli de judecată. Hotărârea nu este definitivă și a fost contestată de cele trei femei, dosarul fiind înaintat la Curtea de Apel.
