Recent, Sistemul de combatere a căderilor de grindină a fost zguduit de o serie de evenimente neprevăzute, după ce 170 de angajați, inclusiv operatori de lansare și personal administrativ, și-au înaintat demisiile. Aceste acțiuni au fost însoțite de acuzații că lideri din interiorul sistemului ar fi încercat să preia controlul prin intermediul unei firme nou înființate, afectând astfel credibilitatea unui mecanism crucial pentru protejarea culturilor din zonă.
Emil Sîrbu, directorul general al companiei Intervenții Active în Atmosferă, a declarat că situația s-a stabilizat, cu angajați care și-au retractat demisiile după ce compania a anunțat angajări. El a menționat că, în total, 172 de persoane au depus cereri de demisie, dar mulți dintre aceștia au revenit asupra deciziei. Cu toate acestea, 30 de angajați noi au fost deja angajați, lăsându-i pe aceștia fără locuri de muncă.
Acuzațiile de manipulare nu au întârziat să apară. Un angajat anonim a afirmat că demisia directorului zonal, Daniel Florea, nu a fost una voluntară. Potrivit sursei, Florea și Axinte Dănuț ar fi încercat să transfere activitatea către o nouă companie, SC Cloud Seeding Technologies SRL, înființată recent și cu sediul în Iași. Firma a solicitat deja licență de funcționare la Ministerul Agriculturii.
Florea a negat aceste acuzații, insistând că decizia sa de a demisiona a fost luată din motive personale și nu are legătură cu activitățile firmei noi.
În acest context, situația devine complicată. Deși conducerea companiei susține că totul a revenit la normal, apar îngrijorări legate de manipularea angajaților și de viitorul unui sistem considerat esențial pentru protecția culturilor din regiunile afectate.
Scandalul a izbucnit în această toamnă, când angajații de la Stația Antigrindină din Iași s-au plâns de întârzieri în plata contribuțiilor sociale și de condiții de muncă necorespunzătoare. După ce o parte dintre aceștia și-au retras demisiile, s-a observat o reacție pozitivă din partea conducerii, care a început să rezolve problemele financiare.
