Registrul Comerțului din Iași se confruntă cu un volum semnificativ de cereri restante, ajungându-se la un număr impresionant de 7.082 de dosare depuse din 1 august care rămân nefinalizate. Această situație reflectă o problemă mai largă la nivel național, unde termenul mediu de soluționare a depășit 30 de zile, în contrast cu termenul legal de o zi.
Mihail Arvinte, liderul sindical al angajaților de la Registrul Comerțului Iași, a declarat că acumularea acestor cereri se datorează atât volumului mare de muncă, cât și deficitului de personal. Sindicatul a adresat o scrisoare deschisă premierului și ministrului Justiției, solicitând o ordonanță de urgență pentru creșterea salariilor și deblocarea posturilor vacante.
La nivel național, din cele 1.792 de posturi prevăzute, doar 1.384 sunt finanțate, iar aproximativ 1.260 sunt ocupate. Aceasta lasă peste 500 de posturi vacante, iar în următorii trei ani, aproximativ 300 de angajați se așteaptă să iasă la pensie.
La Oficiul Registrului Comerțului Iași, 5.941 din cele 7.082 de cereri sunt în etapa de soluționare, iar 1.141 sunt încă în procesare. Arvinte a subliniat că registratorii au o normă de 40 de dosare pe zi, dar în realitate prelucrează între 50 și 55 de dosare, ceea ce agravează problema întârzierilor.
În plus, unii antreprenori se confruntă cu riscuri financiare din cauza întârzierilor, având nevoie urgentă de documente pentru a accesa fonduri europene. Un exemplu relevant este un antreprenor care riscă să piardă finanțarea pentru un proiect din cauza întârzierilor în procesarea cererilor.
Deficitul de personal este o altă problemă majoră, cu doar 41 din cele 46 de posturi ocupate la Iași. Angajații se confruntă cu salarii mici, iar mulți specialiști IT au ieșit recent la pensie, ceea ce îngreunează și mai mult situația. Arvinte a menționat că salariile nu au fost majorate din 2017, ceea ce contribuie la dificultățile de recrutare.
În concluzie, blocajul de la Registrul Comerțului Iași are un impact semnificativ asupra mediului de afaceri, iar solicitările de măsuri urgente sunt din ce în ce mai frecvente din partea angajaților și antreprenorilor afectați.
