Microsoft a lansat un nou program de plecări voluntare destinat aproximativ 60.000 de angajați din țări precum Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie. Această inițiativă are ca scop eficientizarea cheltuielilor și ajustarea investițiilor semnificative în infrastructura pentru inteligența artificială.
Programul vizează angajați din diverse funcții, inclusiv cei din conducerea superioară, având în vedere că cei 60.000 de angajați eligibili reprezintă aproape 27% din totalul de 223.000 de persoane angajate la nivel global.
În ultimele anii, compania a intensificat investițiile în centre de date pentru a răspunde cererii din creștere pentru servicii de inteligență artificială, având ca clienți companii precum OpenAI și Anthropic.
Cheltuielile generate de aceste investiții au pus presiune asupra resurselor financiare ale Microsoft, obligând conducerea să caute soluții pentru optimizarea costurilor. În trecut, compania a implementat un program similar destinat pensionării voluntare, care a avut o rată de acceptare de peste 30%.
Angajații eligibili pentru noul program trebuie să își exprime opțiunea în luna decembrie, iar cei care aleg să părăsească compania vor face acest lucru la finalul anului. Este important de menționat că unele echipe din marketing, vânzări și inginerie nu vor fi incluse în acest program.
În timp ce Microsoft a raportat un flux de numerar liber pozitiv de 19,64 miliarde de dolari în trimestrul al doilea, o scădere de 23% față de anul trecut, rivalii săi din domeniul cloud au înregistrat rezultate negative în aceeași perioadă. Compania se pregătește să publice rezultatele financiare pentru trimestrul al treilea, în contextul în care investitorii urmăresc cu atenție impactul costurilor de dezvoltare a infrastructurii pentru inteligența artificială asupra profitabilității.
