Căldura extremă pune o presiune considerabilă asupra angajaților, în special asupra celor care lucrează în medii fără aer condiționat. Muncitorii se confruntă cu temperaturi ce depășesc frecvent 35 de grade Celsius, iar activitatea pe șantiere și în construcții continuă aproape neîncetat.
În aceste condiții, angajații sunt nevoiți să își adapteze programul, făcând pauze mai frecvente și încercând să se hidrateze corespunzător. Această schimbare de ritm este esențială pentru a face față provocărilor pe care le aduce canicula.
„Ne adaptăm cu greu. Aerul condiționat nu mai face față, și-așa că este puțin,” a declarat un vatman, descriind dificultățile întâmpinate. Munca în oraș devine și mai dificilă în condiții de trafic intens, unde căldura se acumulează rapid în vehicule.
Angajatorii au responsabilitatea de a proteja sănătatea angajaților în perioadele de caniculă. Aceștia trebuie să asigure apă suficientă, pauze la umbră și condiții de muncă adaptate. Nerespectarea acestor obligații poate atrage sancțiuni de până la 2.500 de lei.
Conform legislației, în zilele cu temperaturi extreme, angajatorii trebuie să reducă intensitatea efortului fizic, să asigure ventilația corespunzătoare și să permită pauze în condiții de răcoare. De asemenea, este recomandat ca angajații să aibă acces la 2-4 litri de apă pe persoană, pe schimb.
Medicii avertizează că expunerea prelungită la căldură poate duce la deshidratare și epuizare termică, afectând atenția și viteza de reacție, ceea ce crește riscul de accidente. Recent, unitățile medicale au raportat un număr crescut de intervenții din cauza căldurii, inclusiv cazuri de insolație și epuizare.
În Europa, aproximativ un angajat din cinci lucrează în condiții de căldură excesivă, ceea ce subliniază importanța măsurilor de protecție la locul de muncă.
