Criza resurselor umane în Poliția Locală: cum se transformă sistemul din România

Analiza situației Poliției Locale din România, cu accent pe lipsa tinerilor și îmbătrânirea forțată.

Criza resurselor umane în Poliția Locală: cum se transformă sistemul din România
Foto: Pexels / Igor Meghega

Regiunea București-Ilfov se dovedește a fi cea mai populată în ceea ce privește polițiștii locali, conform raportului recent al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP). Din totalul național de aproximativ 12.455 de funcții publice de polițist local, 2.465 se află în această zonă, ceea ce reprezintă aproape 20% din total.

Pe de altă parte, Sud-Vest Oltenia are doar 955 de posturi ocupate, un număr de peste două ori și jumătate mai mic decât în București-Ilfov. Regiunea Nord-Est, cu 1.794 de polițiști locali, este pe locul doi, iar Iașul, parte a acestei regiuni, are un grad de ocupare a funcțiilor de 87%, cu 287 de polițiști locali dintr-un total de 331 de funcții.

Clasamentul continuă cu Sud-Muntenia, având 1.707 polițiști locali, urmată de Nord-Vest și Sud-Est, cu 1.560 și respectiv 1.559 de angajați. Regiunea Centru are 1.315, iar Vestul 1.100 polițiști locali.

Conform raportului, majoritatea polițiștilor locali au un grad profesional superior, cu 61% dintre aceștia având o experiență considerabilă. De asemenea, structura de vârstă a acestora arată o tendință de îmbătrânire, cu o medie de 49,03 ani; 55,1% dintre polițiști având peste 53 de ani.

Mai mult, doar 47 de polițiști locali au între 20 și 24 de ani, evidențiind o lipsă a tinerilor în acest domeniu. Această situație este îngrijorătoare, având în vedere că aproape 20% dintre polițiștii locali din România sunt concentrați în București-Ilfov.

Distribuie: Facebook WhatsApp X

Curs valutar

1 CHF5.7280 lei

1 EUR5.3414 lei

1 GBP6.3029 lei

1 USD4.7612 lei

Curs BNR valabil 9 octombrie 2026