Fostul director al EcoPiața din Iași, Cristian Stărică, a deschis un proces pentru a recupera suma de 150.000 lei de la compania pe care a condus-o. Acum angajat la Termoservice SA, acesta își susține cererea ca fiind o primă aferentă perioadei în care a fost director, deși Tribunalul i-a respins inițial pretențiile.
Stărică a ocupat funcția de director al EcoPiața din 2010 și a încheiat un contract de mandat în 2018, cu un salariu lunar stabilit la 16.000 lei, care a fost ulterior majorat. Potrivit contractului, el avea dreptul la o cotă de participare la profit, în funcție de îndeplinirea anumitor indicatori de performanță. În contestația sa, el afirmă că, în perioada 1 ianuarie – 31 iulie 2022, nu a primit suma cuvenită pentru componentele variabile ale salariului, deși consideră că obiectivele au fost atinse în proporție de 110%.
O evaluare realizată de contabilul șef al EcoPiața a indicat că suma totală pe care ar fi trebuit să o primească se ridica la 151.943 lei, calculată pe baza indemnizației brute pentru cele șapte luni de activitate. Totuși, Consiliul de Administrație al companiei a respins propunerea de plată a primei, argumentând că aceasta era opțională și că nu toți indicatorii de performanță fuseseră atinși.
Reprezentanții EcoPiața au subliniat că, deși anumiți indicatori au fost îndepliniți, altele – precum „cifra de afaceri netă” și „procentul de investiții realizate” – nu au atins standardele stabilite. Tribunalul a susținut argumentele companiei, concluzionând că cererea lui Stărică nu se bazează pe criterii contractuale corecte. Contestația sa se află acum pe rolul Curții de Apel, care va emite o decizie finală.
