Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) a reacționat vehement la propunerea Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației de a elimina 40.000 de locuri de muncă din administrația publică locală. Această măsură este justificată oficial prin necesitatea de „eficientizare”.
Sindicatelor le este teamă că acest plan ar reprezenta o nouă etapă de austeritate din partea Guvernului, după măsurile implementate la 1 august, care au inclus majorări de TVA și au avut un impact negativ asupra populației.
Ministrul Dezvoltării a indicat că tăierea ar afecta 34.000 de posturi din administrația locală, plus 6.000 de posturi ocupate de demnitari și consilieri. Aceasta înseamnă că, dintr-un total de aproximativ 170.000 de posturi bugetate, 20% ar fi eliminate. FNSA a subliniat că, după o reducere de 10% aplicată anul trecut, o nouă tăiere de 20% ar putea compromite grav funcționarea comunităților.
Reducerea personalului ar putea conduce la blocaje în administrație, afectând servicii esențiale, precum emiterea documentelor, gestionarea ajutoarelor sociale, colectarea impozitelor și întreținerea infrastructurii. Sindicaliștii au subliniat riscurile, inclusiv:
- creșterea crizei de personal într-un sistem deja deficitar;
- întârzierea procesării cererilor cetățenilor;
- presiunea crescută asupra angajaților rămași și deteriorarea calității serviciilor publice.
„O administrație eficientă nu poate exista dacă ne despărțim de angajați fără o evaluare reală a nevoilor fiecărei comunități. Este o decizie luată fără a considera realitățile de pe teren. Angajații din administrația locală sunt afectați de politici fiscale ineficiente”, a declarat Bogdan Șchiop, președintele FNSA.
FNSA cere Guvernului să renunțe la acest proiect și să inițieze un dialog constructiv cu reprezentanții angajaților, pentru a găsi soluții care să protejeze atât personalul, cât și interesul public.
