Sinuciderea unui medic rezident de la un spital din București a readus în prim-plan problemele de sănătate mentală din cadrul sistemului medical. Dr. Maria Mădălina Popa-Donoiu, medic psihiatru la Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu, subliniază impactul epuizării profesionale și al programului de muncă solicitant asupra personalului medical.
„Tragedia de la Spitalul Universitar este o veste care a generat multe reacții. Este esențial să recunoaștem complexitatea suicidului; rareori există o cauză singulară. Aceste evenimente dramatice ar trebui să deschidă o discuție esențială despre responsabilitatea locului de muncă în menținerea sănătății psihice a angajaților, în special în spitale,” afirmă medicul.
În continuare, Dr. Popa-Donoiu observă că medicina este adesea asociată cu o cultură a rezistenței, în care efortul și sacrificiul sunt considerate standarde. „Dacă ai gărzi, trebuie să rezisti. Dacă ești obosit, trebuie să continui. Acest tip de mentalitate face ca problemele mentale să fie minimizate,” adaugă ea.
Medicul sugerează că soluțiile nu trebuie să se limiteze la sfaturi precum odihna sau sportul. Este crucial să examinăm sistemul care reglementează programul de lucru, asigurarea timpului necesar pentru refacere și disponibilitatea unui număr adecvat de cadre medicale.
„Este vital ca angajații să se simtă confortabil să își exprime epuizarea fără a fi judecați. De asemenea, spitalele trebuie să ofere acces confidențial la ajutoare psihologice și să promoveze o cultură în care a cere ajutor nu este privit ca un semn de slăbiciune,” subliniază Dr. Popa-Donoiu.
„Este important să nu așteptăm ca persoana aflată în dificultate să ceară ajutor. Adesea, cei care continuă să performeze sunt cei care suferă cel mai mult, iar burnout-ul nu trebuie confundat cu depresia,” conchide medicul, evidențiind că condițiile de muncă pot influența semnificativ sănătatea mintală a personalului medical.
