Sindicaliștii din domeniul sănătății atrag atenția asupra unei scăderi semnificative a sporurilor comparativ cu anii anteriori. Deși sumele acordate ca sporuri au înregistrat o creștere în ultimele perioade, proporția acestora în raport cu salariile de bază a scăzut considerabil.
Un studiu realizat de Federația „Solidaritatea Sanitară” arată că ponderea sporurilor a scăzut de la 55,5% în 2017 la 31,2% în 2025. Aceasta reprezintă o scădere drastică, iar în 2016, raportul era de aproximativ 34,9%.
Reprezentanții federației susțin că, deși sumele nominale au crescut, valoarea reală a compensației pentru condițiile de muncă și continuitate a fost afectată. Aceștia avertizează că proiectul actual al legii salarizării ar putea reduce această compensație la aproximativ 27%, ceea ce ar afecta grav capacitatea sistemului sanitar de a funcționa eficient.
Un alt aspect menționat este că sporurile pentru muncă în ture, pe timp de noapte sau în weekenduri au pierdut din importanță. „Sporurile nu au dispărut complet, dar componenta fixă a salariului a crescut mai rapid, diminuând astfel rolul recompensei pentru riscuri și condiții de muncă atipice”, se arată în comunicatul federației.
În acest context, sindicaliștii solicită ca noua lege a salarizării să garanteze o pondere de minimum 50% pentru recompensarea condițiilor de muncă și să stabilească reguli clare pentru finanțarea acestor drepturi. Printre propunerile lor se numără interzicerea înghețării automate a sporurilor și o raportare separată a plăților pentru muncă în condiții speciale.
Federația subliniază că, fără aceste ajustări, atragerea angajaților în secții cu condiții dificile devine tot mai problematică, ceea ce ar putea duce la o agravare a deficitului de personal în anumite sectoare ale sistemului de sănătate.
