Federațiile „Sanitas” și „Solidaritatea Sanitară” din România au înaintat Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății un set de propuneri pentru revizuirea legii salarizării în sectorul sănătății.
Aceste organizații solicită ca sugestiile lor, discutate cu autoritățile, să fie incluse integral în varianta finală a legii. Sindicatele subliniază că noul model trebuie să reflecte responsabilitățile, complexitatea și condițiile de muncă specifice sectorului medical.
Printre propunerile avansate se numără ajustarea salariilor în funcție de tipul unității sanitare, integrarea unor sporuri în salariul de bază și reglementări distincte pentru personalul tehnic și administrativ.
Acestea mai cer menținerea sporului de tură, revizuirea modului de remunerare a gărzilor și a muncii în zilele de repaus și sărbători legale. De asemenea, se propune implementarea unui program-pilot pentru acordarea de venituri suplimentare în funcție de performanță, fără a afecta calitatea serviciilor medicale sau accesul pacienților.
Un aspect esențial este ca noua lege să asigure că niciun angajat din sistemul sanitar nu va avea de suferit în privința veniturilor. În plus, federațiile cer ca majoritatea salariaților să beneficieze de creșteri salariale odată cu aplicarea noilor grile.
Sindicatele solicită Ministerului Muncii să integreze aceste propuneri în proiectul legislativ, Ministerului Sănătății să sprijine public modelul negociat, iar Parlamentului să dezbată și să adopte noua formă a salarizării. În cazul în care propunerile esențiale sunt eliminate sau modificate, sindicatele sunt pregătite să inițieze acțiuni de protest, în conformitate cu legea.
„Modelul comun reconfigură salarizarea pentru a reflecta mai bine complexitatea muncii, nivelul de responsabilitate, riscurile asumate, contribuția la continuitatea serviciilor și dificultatea de a asigura personalul necesar”, afirmă reprezentanții sindicatelor.
