România se distinge pe scena internațională prin durata sa remarcabilă a concediului de maternitate, care ajunge până la doi ani. Această caracteristică o plasează pe prima poziție în clasamentul global, conform unui studiu recent realizat de o companie de resurse umane.
Analiza a inclus aproape 200 de țări, comparând nu doar perioada de concediu, ci și indemnizațiile primite, ajustate în funcție de puterea de cumpărare locală. În top, alături de România, se află Coreea de Sud, care oferă aproximativ 91 de săptămâni de concediu, precum și Polonia, Bulgaria și Suedia.
Pe de altă parte, țări precum Statele Unite, Africa de Sud, Papua Noua Guinee și Tonga nu acordă niciun fel de concediu de maternitate plătit, lăsând responsabilitatea acestuia în seama angajatorilor.
În ceea ce privește sprijinul financiar, Norvegia se află în fruntea clasamentului, oferind o indemnizație de aproape 74.000 de dolari. România, pe locul al doilea, permite mamelor să primească aproape 50.000 de dolari, beneficiind de un cost al vieții mai scăzut comparativ cu alte țări.
În general, Europa oferă politici de sprijin generoase pentru părinți, în timp ce în Asia se observă o abordare intermediară, iar alte regiuni, cum ar fi SUA sau anumite state africane, dispun de sprijin minim sau inexistent.
