La recentul concurs pentru funcțiile de director și director adjunct în școlile din Gorj, 50 de candidați au fost respinși la prima probă scrisă, în timp ce 101 au reușit să o promoveze, iar un candidat s-a retras în timpul examenului. Notarea a variat semnificativ, cu cea mai mică notă de 1,50 și cea mai mare de 9,50.
Proba de evaluare a competențelor personale a avut loc pe 13 octombrie, iar candidații au avut la dispoziție o oră pentru a răspunde la 20 de întrebări. Nota minimă de promovare a fost de 6, proba fiind eliminatorie. Aceasta nu a contribuit la media finală. Conform declarațiilor lui Mihai Staicu, inspectorul școlar general, rata de promovare a fost de 66,45%.
În ceea ce privește notele, 19 candidați au obținut rezultate sub 5, 31 între 5 și 5,99, 42 între 6 și 6,99, 28 între 7 și 7,99, 25 între 8 și 8,99, iar 6 candidați au obținut note între 9 și 10. Media notelor a fost de 6,42.
În județ, au fost validate 202 opțiuni pentru cele 133 de posturi disponibile, plasând Gorjul pe locul trei la nivel național în acest context, cu un raport de 152%. Primele două poziții sunt ocupate de Mehedinți, cu 174%, și Dolj, cu 165%.
Elvis Istudorescu, președintele Uniunii Sindicatelor Libere din Învățământ Gorj, a menționat că testul a fost considerat dificil, având în vedere timpul limitat pentru a răspunde la un număr mare de întrebări.
Următoarea probă scrisă, ce va viza managementul și legislația, este programată pentru 20 octombrie. Pentru a promova, candidații trebuie să obțină minimum nota 7. Nota finală va fi calculată ca medie între rezultatul probei scrise și cel al interviului.
Ministerul Educației a implementat măsuri stricte de supraveghere audio-video pe parcursul concursului, asigurându-se că toate etapele sunt monitorizate corespunzător.
În cazul unităților de învățământ pentru care nu s-au înscris candidați, directorii interimari își vor continua funcțiile, iar Ministerul Educației intenționează să organizeze o nouă sesiune de concurs pentru posturile neocupate. Ministrul interimar al Educației, Mihai Dimian, a subliniat importanța ocupării funcțiilor de conducere prin concurs, argumentând că interimatul nu oferă stabilitate pe termen lung.
