Legea salarizării pentru bugetari stârnește controverse în rândul sindicatului SANITAS, care solicită autorităților să prezinte versiunea finală a proiectului legislativ. Reprezentanții SANITAS subliniază că propunerile negociate în ultimele luni trebuie incluse în noul act normativ.
„Există o tăcere politică îngrijorătoare în jurul acestui proiect! Așteptăm cu interes forma finală a legii salarizării, dar, până acum, nu am primit nimic concret. Soluțiile tehnice necesare pentru o legislație coerentă și echitabilă au fost deja transmise, așadar nu este cazul să începem de la zero. Principiile fundamentale au fost discutate și agreate în 2023, împreună cu Ministerul Sănătății și alte instituții relevante. Modelul propus este deja compatibil cu actualele cerințe legislative.
Deci, nu mai este o chestiune tehnică, ci una de decizie politică. Așteptăm ca textul final să reflecte propunerile noastre sau ne așteptăm la surprize neplăcute?”, au declarat liderii sindicali.
Printre nemulțumirile exprimate se numără reglementarea sporurilor. SANITAS solicită păstrarea sporului de tură de 15%, a sporului de 100% pentru munca desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare, precum și reintroducerea sporului pentru condiții de muncă. De asemenea, sindicatul cere coeficienți de salarizare corecți pentru personalul din sănătate și asistență socială, precum și includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare.
În această săptămână, președintele Nicușor Dan ar urma să aibă o întâlnire cu liderii partidelor pro-europene la Palatul Cotroceni pentru a discuta despre noua lege a salarizării. Legea este un element esențial din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având termen de finalizare 31 august 2026 și promițând României fonduri de 770 de milioane de euro din PNRR.
