Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a lansat un proiect de act normativ destinat dezbaterii publice, care urmărește să coreleze acordarea sporurilor pentru gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene cu criterii de performanță, promovând astfel meritocrația în administrația publică.
Modificarea regulamentului cadru stabilește noi criterii pentru determinarea procentului de majorare salarială al personalului din instituțiile publice implicate în proiecte europene. Aceste reglementări se aplică și în contextul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a subliniat că această măsură va asigura o utilizare echitabilă a fondurilor publice, oferind sporuri de până la 50% pentru cei care contribuie semnificativ la absorbția fondurilor, în funcție de evaluările periodice ale progresului proiectului. Cei care nu au un aport substanțial nu vor beneficia de sporuri.
Acordarea sporurilor se va baza pe timpul efectiv lucrat și pe valoarea proiectului, în condițiile în care sunt confirmate progrese în implementarea acestuia. Sporurile pot varia între 5% și 50%, în funcție de acești doi indicatori.
Progresele în implementare sunt evaluate pe baza unor criterii specifice, inclusiv creșterea execuției documentației și a activităților eligibile, iar sporurile pot fi ajustate în funcție de orele lucrate lunar. De exemplu, pentru un total de până la 20 de ore lucrate, sporul poate fi de 5-10%, iar pentru peste 80 de ore, sporul poate atinge 25-50% pentru proiecte cu valori semnificative.
Curtea de Conturi va avea competența de a verifica aceste rapoarte de progres, iar responsabilitatea pentru eventualele nereguli va fi împărțită între echipa de proiect și ordonatorul de credite.
Aceste măsuri sunt planificate să intre în vigoare începând cu 1 septembrie 2025.
