Creșterea salariului minim brut în România, programată pentru 1 iulie 2026, a fost amânată cu șase luni, afectând grav lucrătorii din întreaga țară. Această întârziere a avut consecințe semnificative, conform unui raport al Blocului Național Sindical.
Majorarea trebuia să fie aplicată de la 1 ianuarie 2026, conform legislației în vigoare, dar Guvernul a amânat implementarea. Astfel, mai mult de 1,76 milioane de angajați au resimțit impactul inflației și al creșterii prețurilor în această perioadă. Puterea de cumpărare a salariului minim a scăzut cu aproximativ 340 de lei lunar în decurs de 18 luni, iar lucrătorii au pierdut peste 13% din aceasta.
Chiar și după majorarea din iulie, împreună cu scăderea facilității fiscale la 200 de lei, această creștere nu compensează pierderile suferite. România continuă să se afle printre statele Uniunii Europene cu cele mai ridicate rate ale sărăciei în muncă.
Blocul Național Sindical subliniază că salariul minim ar trebui stabilit pe baza unei analize transparente a realităților economice, nu utilizat ca un instrument de negociere politică. Organizația a cerut ca salariul minim să fie fixat la 5.000 de lei pentru a restabili puterea de cumpărare pierdută și a respecta standardele europene privind salariile minime adecvate.
Negocierile pentru salariul minim aplicabil din 1 ianuarie 2027 sunt așteptate să înceapă în curând.
