O fostă angajată a Complexului Energetic Oltenia a trecut printr-o experiență juridică neobișnuită, ajungând să își piardă atât pensia, cât și locul de muncă. Aceasta a solicitat reangajarea după ce Tribunalul Gorj a decis că trebuie să fie reintegrată în funcția pe care o ocupa anterior.
Femeia, care a activat ca electrician la Unitatea Minieră de Carieră Roșia-Peșteana, a inițiat procesul de pensionare în august 2024. În februarie 2025, Casa de Pensii i-a aprobat cererea, reducând vârsta standard de pensionare cu 13 ani. Totuși, ea a contestat decizia, argumentând că nu i-au fost recunoscute toate drepturile pentru perioadele de muncă în condiții speciale.
Instanța a admis parțial cererea sa în aprilie 2026, anulând decizia de pensionare și obligând Casa de Pensii să emită una nouă, dar nerecunoscând toate perioadele de activitate. Ulterior, Casa Județeană de Pensii a suspendat plata pensiei și a solicitat recuperarea unei sume considerată plătită necuvenit, lăsând-o fără venituri.
Femeia a contestat această situație, iar în paralel a deschis un proces pentru a contesta încetarea contractului de muncă. Cererea sa de reintegrare provizorie a fost acceptată de Tribunalul Gorj, care a considerat că sunt îndeplinite condițiile pentru o astfel de măsură. CE Oltenia a contestat decizia, dar instanța a obligat compania să o reintegreze în funcția de electrician până la o soluționare finală a cazului.
