Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că se vor introduce indicatori clari pentru a evalua performanța șefilor de secție și a managerilor de spitale, ca parte a reformelor în sistemul medical.
Rogobete a subliniat că a fi manager într-un spital public nu reprezintă un privilegiu, ci o responsabilitate semnificativă. Deși sunt exemple de bune practici, există multe unități medicale unde conducerea nu funcționează eficient, iar acest aspect trebuie să fie remediat.
Ministrul a evidențiat importanța șefilor de secție, numindu-i „mici manageri” care au un impact direct asupra calității îngrijirii pacienților. Aceștia coordonează echipele medicale și influențează parcursul pacienților, dar actualmente nu există un sistem clar de evaluare a performanței lor. Aceasta este o situație ce trebuie schimbată rapid.
Ministerul Sănătății a anunțat că noii indicatori vor fi transparenți și măsurabili, iar fiecare lider medical va fi responsabil pentru rezultatele obținute, pentru a promova responsabilitatea și profesionalismul în sistemul de sănătate.
Rogobete a adăugat că reforma în sănătate nu se limitează la modernizarea infrastructurii, ci implică și o schimbare de atitudine și responsabilitate la toate nivelurile de conducere. Procesul de reformă va continua și în următoarele luni.
